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Facultés affaiblies au travail : information sur la santé et la sécurité au travail (SST) à l’intention de la main-d’oeuvre et des employeurs

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Ce document d’information traite de certaines des causes possibles et de certains signes courants d’affaiblissement des facultés. Il fournit des exemples de la manière dont les obligations générales de l'employeur, du superviseur et du travailleur en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail s'appliquent à l’affaiblissement des facultés, ainsi que certaines bonnes pratiques connexes.

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Évaluation et contrôle des risques : manuel pour les employeurs et la main-d’œuvre en Alberta

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Ce guide des pratiques exemplaires donne une approche étape par étape de l’évaluation officielle des risques que les employeurs peuvent personnaliser en fonction de leurs activités commerciales.... More ≫

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Ce guide des pratiques exemplaires donne une approche étape par étape de l’évaluation officielle des risques que les employeurs peuvent personnaliser en fonction de leurs activités commerciales. Il introduit également des exigences en matière d’évaluation, d’élimination et de contrôle des dangers dans le Code de la santé et la sécurité au travail .

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Guide en matière de SST à l’intention des superviseurs

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Présente la législation en matière de SST en mettant l’accent sur ce que les superviseurs doivent faire pour se conformer à la loi.

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Harcèlement et violence au travail : information sur la santé et la sécurité au travail (SST) à l’intention des employeurs, des superviseurs et des travailleurs

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Explications de ce que sont le harcèlement et la violence, et des obligations légales des employeurs en matière de protection des travailleurs.

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Programmes de santé et sécurité : information sur la santé et la sécurité au travail (SST) pour les employeurs

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Explications sur l'obligation légale d'établir et de mettre en œuvre un programme de santé et de sécurité, et aperçu de ce qu'un programme de santé et de sécurité peut comprendre.

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Santé et sécurité au travail et système de responsabilité interne

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Le présent bulletin fournit des renseignements de base sur le système de responsabilité interne sur lequel se fondent la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail (Occupational Health... More ≫

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Le présent bulletin fournit des renseignements de base sur le système de responsabilité interne sur lequel se fondent la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail (Occupational Health and Safety) ainsi que le règlement et le code afférents.

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Ai-je besoin d’un comité paritaire de santé et sécurité au travail ou d’un représentant en santé et sécurité? : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Les comités paritaires de santé et sécurité (CSS) se composent d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé... More ≫

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Les comités paritaires de santé et sécurité (CSS) se composent d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Les représentants en santé et sécurité encouragent aussi la sensibilisation et l’intérêt aux questions de santé et de sécurité, et assument un grand nombre des rôles du CSS.

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Programmes de santé et sécurité au travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Cette ressource présente un aperçu de ce que les employeurs doivent mettre en place lorsqu’ils sont tenus d’avoir un programme de santé et sécurité.

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Comités paritaires de santé et sécurité au travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Un CSS se compose d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Il... More ≫

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Un CSS se compose d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Il encourage également la sensibilisation et l’intérêt aux questions de santé et de sécurité. Les CSS occupent une place prépondérante dans ce système de responsabilité interne et garantissent que les parties à un lieu de travail connaissent leurs rôles et responsabilités au travail.

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Harcèlement et violence en milieu de travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs et des travailleurs

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Le présent document énonce les exigences aux termes des lois de l’Alberta en matière de SST en ce qui a trait au harcèlement et à la violence. Le présent guide a pour objet d’aider les employeurs,... More ≫

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Le présent document énonce les exigences aux termes des lois de l’Alberta en matière de SST en ce qui a trait au harcèlement et à la violence. Le présent guide a pour objet d’aider les employeurs, les superviseurs et les travailleurs à comprendre le rôle que chacun est appelé à jouer pour assurer la santé et la sécurité sur le lieu de travail, ainsi que les moyens de se conformer aux règles en matière de SST.

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