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Facultés affaiblies au travail : information sur la santé et la sécurité au travail (SST) à l’intention de la main-d’oeuvre et des employeurs

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Ce document d’information traite de certaines des causes possibles et de certains signes courants d’affaiblissement des facultés. Il fournit des exemples de la manière dont les obligations générales de l'employeur, du superviseur et du travailleur en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail s'appliquent à l’affaiblissement des facultés, ainsi que certaines bonnes pratiques connexes.

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Harcèlement et violence au travail : information sur la santé et la sécurité au travail (SST) à l’intention des employeurs, des superviseurs et des travailleurs

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Explications de ce que sont le harcèlement et la violence, et des obligations légales des employeurs en matière de protection des travailleurs.

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Guide en matière de santé et de sécurité au travail à l’intention des travailleurs

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Le présent guide vise à faciliter votre compréhension de l’Occupational Health and Safety Act ou OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail [SST]) et du rôle que vous avez à jouer pour... More ≫

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Le présent guide vise à faciliter votre compréhension de l’Occupational Health and Safety Act ou OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail [SST]) et du rôle que vous avez à jouer pour assurer la santé et la sécurité sur le lieu de travail. Il explique ce que vous devez faire pour respecter la loi et rendre votre lieu de travail plus sain et plus sûr.

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Guide en matière de santé et de sécurité au travail à l’intention des employeurs

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Le présent guide vise à faciliter votre compréhension de l’Occupational Health and Safety Act ou OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail [SST]) et du rôle que vous avez à jouer pour... More ≫

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Le présent guide vise à faciliter votre compréhension de l’Occupational Health and Safety Act ou OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail [SST]) et du rôle que vous avez à jouer pour assurer la santé et la sécurité sur le lieu de travail. Il explique ce que vous devez faire pour respecter la loi et rendre votre lieu de travail plus sain et plus sûr.

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Ai-je besoin d’un comité paritaire de santé et sécurité au travail ou d’un représentant en santé et sécurité? : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Les comités paritaires de santé et sécurité (CSS) se composent d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé... More ≫

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Les comités paritaires de santé et sécurité (CSS) se composent d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Les représentants en santé et sécurité encouragent aussi la sensibilisation et l’intérêt aux questions de santé et de sécurité, et assument un grand nombre des rôles du CSS.

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Programmes de santé et sécurité au travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Cette ressource présente un aperçu de ce que les employeurs doivent mettre en place lorsqu’ils sont tenus d’avoir un programme de santé et sécurité.

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Comités paritaires de santé et sécurité au travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Un CSS se compose d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Il... More ≫

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Un CSS se compose d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Il encourage également la sensibilisation et l’intérêt aux questions de santé et de sécurité. Les CSS occupent une place prépondérante dans ce système de responsabilité interne et garantissent que les parties à un lieu de travail connaissent leurs rôles et responsabilités au travail.

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Harcèlement et violence en milieu de travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs et des travailleurs

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Le présent document énonce les exigences aux termes des lois de l’Alberta en matière de SST en ce qui a trait au harcèlement et à la violence. Le présent guide a pour objet d’aider les employeurs,... More ≫

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Le présent document énonce les exigences aux termes des lois de l’Alberta en matière de SST en ce qui a trait au harcèlement et à la violence. Le présent guide a pour objet d’aider les employeurs, les superviseurs et les travailleurs à comprendre le rôle que chacun est appelé à jouer pour assurer la santé et la sécurité sur le lieu de travail, ainsi que les moyens de se conformer aux règles en matière de SST.

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Les étudiants et les bénévoles sont-ils des travailleurs? : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs et des organismes à but non lucratif

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L’OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail) protège tous les travailleurs, qu’ils soient rémunérés ou non. Les bénévoles ont toujours été couverts par la définition de « travailleur »... More ≫

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L’OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail) protège tous les travailleurs, qu’ils soient rémunérés ou non. Les bénévoles ont toujours été couverts par la définition de « travailleur » aux termes des lois qui régissent la santé et la sécurité au travail (SST). Des modifications ont été apportées à la loi afin de préciser que les bénévoles et les étudiants sont considérés comme des travailleurs (une exemption s’applique à certains groupes, notamment les bénévoles qui travaillent sur des fermes et des ranchs).

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Santé et sécurité au travail dans les fermes et les ranchs : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs et des travailleurs

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Le 1er décembre 2018, les travailleurs salariés et non rémunérés des fermes et des ranchs jouiront des mêmes droits et bénéficieront de la même protection que les autres travailleurs partout au... More ≫

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Le 1er décembre 2018, les travailleurs salariés et non rémunérés des fermes et des ranchs jouiront des mêmes droits et bénéficieront de la même protection que les autres travailleurs partout au Canada. Avant 2016, l'Alberta était la seule province où les fermes et les ranchs étaient encore exemptés des lois sur la santé et la sécurité au travail. Les modifications concernent les dangers sur le lieu de travail, la formation à la sécurité et la maintenance des équipements.

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