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Guide en matière de SST à l’intention des employeurs

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Présente la législation en matière de santé et de sécurité au travail (SST) en mettant l’accent sur ce que les employeurs doivent faire pour se conformer à la loi.

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Planification des interventions d’urgence : une boîte à outils sur la santé et la sécurité au travail

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Fournit aux employeurs des renseignements sur certaines exigences clés en matière de SST liées à la planification des interventions d’urgence. La trousse propose également une approche de... More ≫

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Fournit aux employeurs des renseignements sur certaines exigences clés en matière de SST liées à la planification des interventions d’urgence. La trousse propose également une approche de planification étape par étape que les employeurs peuvent adapter à leur propre lieu de travail.

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Évaluation et contrôle des risques : manuel pour les employeurs et la main-d’œuvre en Alberta

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Ce guide des pratiques exemplaires donne une approche étape par étape de l’évaluation officielle des risques que les employeurs peuvent personnaliser en fonction de leurs activités commerciales.... More ≫

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Ce guide des pratiques exemplaires donne une approche étape par étape de l’évaluation officielle des risques que les employeurs peuvent personnaliser en fonction de leurs activités commerciales. Il introduit également des exigences en matière d’évaluation, d’élimination et de contrôle des dangers dans le Code de la santé et la sécurité au travail .

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Premiers soins sur le lieu de travail : information sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des entrepreneurs principaux, des employeurs et des travailleurs

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Donne un aperçu des exigences de l’Alberta en matière de premiers soins, en date du 31 mars 2023.

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Guide en matière de SST à l’intention des superviseurs

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Présente la législation en matière de SST en mettant l’accent sur ce que les superviseurs doivent faire pour se conformer à la loi.

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Guide en matière de SST à l’intention des travailleurs

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Présente la législation en matière de santé et de sécurité au travail (SST) en mettant l’accent sur ce que les travailleurs doivent faire pour se conformer à la loi.

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Termes juridiques 101 : « raisonnablement possible » (reasonably practicable) : Renseignements sur la SST à l’intention des parties d’un lieu de travail

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Fournit un aperçu des termes « raisonnablement réalisable » et « diligence raisonnable » en relation avec la législation albertaine en matière de santé et de sécurité au travail.

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Santé et sécurité au travail et système de responsabilité interne

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Le présent bulletin fournit des renseignements de base sur le système de responsabilité interne sur lequel se fondent la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail (Occupational Health... More ≫

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Le présent bulletin fournit des renseignements de base sur le système de responsabilité interne sur lequel se fondent la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail (Occupational Health and Safety) ainsi que le règlement et le code afférents.

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Programmes de santé et sécurité au travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Cette ressource présente un aperçu de ce que les employeurs doivent mettre en place lorsqu’ils sont tenus d’avoir un programme de santé et sécurité.

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Comités paritaires de santé et sécurité au travail : renseignements sur la santé et la sécurité au travail à l’intention des employeurs, des travailleurs et des entrepreneurs principaux

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Un CSS se compose d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Il... More ≫

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Un CSS se compose d’un groupe de représentants des travailleurs et de l’employeur collaborant ensemble pour détecter et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail. Il encourage également la sensibilisation et l’intérêt aux questions de santé et de sécurité. Les CSS occupent une place prépondérante dans ce système de responsabilité interne et garantissent que les parties à un lieu de travail connaissent leurs rôles et responsabilités au travail.

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